Ngày 25-6-2026, BHXH TP.HCM phối hợp với Báo Pháp luật TP.HCM tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến về việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1-7-2026.
Buổi đối thoại có sự tham gia của ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM; bà Trương Thanh Phương, Phó Trưởng phòng Chế độ BHXH; bà Tô Thị Thanh Hà, Phó Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia; bà Quãng Ngọc Phương Anh, Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia.
Hiện tượng thực tế và những mảnh ghép thông tin
Theo nội dung chương trình, mức lương cơ sở sẽ tăng 190.000 đồng/tháng, từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng. Sự điều chỉnh này tác động trực tiếp đến nhiều chế độ BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp.
| Chỉ tiêu | Giá trị cũ | Giá trị mới (từ 1-7-2026) | Mức tăng |
|---|---|---|---|
| Mức lương cơ sở | 2,34 triệu đồng/tháng | 2,53 triệu đồng/tháng | +190.000 đồng (+8,12%) |
Ông Đinh Đức Thọ, Phó Tổng Biên tập Báo Pháp luật TP.HCM, cho biết việc điều chỉnh này sẽ tác động trực tiếp đến nhiều chế độ, chính sách BHXH, BHYT và quyền lợi của người tham gia.
Các chuyên gia tập trung giải đáp những thay đổi về mức lương cơ sở và tác động đến các chế độ BHXH, BHYT; các chế độ BHXH có mức hưởng được điều chỉnh theo mức lương cơ sở; đồng thời làm rõ những điểm mới trong chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
Một câu hỏi từ bạn đọc Võ Nguyễn Minh Anh liên quan đến trường hợp người lao động nghỉ việc ngày 11-6-2026, với 9 ngày làm việc hưởng lương và 13 ngày không hưởng lương. Theo bà Tô Thị Thanh Hà, căn cứ khoản 5 Điều 33 Luật BHXH số 41/2024/QH15, người lao động không phải đóng BHXH tháng đó nếu không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên.
Trường hợp người lao động làm việc ở công ty khác ngay sau đó, theo Khoản 5 Điều 2 Luật BHXH năm 2024, đơn vị thứ 2 sẽ tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho tháng 6/2026. Sau khi nghỉ việc với đơn vị thứ 1, đơn vị thứ 2 sẽ khai báo tăng tham gia BHXH bắt buộc.
Bạn đọc Trân Trân hỏi về quy trình rút BHXH 1 lần qua online. Bà Trương Thanh Phương hướng dẫn: thông báo được gửi qua tài khoản nộp hồ sơ; có thể kiểm tra trạng thái qua Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam bằng tài khoản VNeID hoặc ứng dụng VssID.
Bạn đọc [email protected] phản ánh tình trạng đã hoàn tất thủ tục nhưng chưa nhận được tiền sau 2 tuần. Bà Trương Thanh Phương cho biết cần kiểm tra trạng thái hồ sơ qua các kênh trực tuyến hoặc liên hệ cơ quan BHXH.
Bản chất dòng tiền đang vận hành ra sao
Việc tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng tạo ra hiệu ứng lan tỏa trên nhiều kênh tài chính. Trên góc nhìn vĩ mô, đây là một yếu tố làm tăng chi phí vốn của doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phổ thông.
Mức tăng 8,12% này sẽ làm tăng trực tiếp quỹ lương đóng BHXH, từ đó tác động đến lợi nhuận ròng của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán sẽ phải điều chỉnh dự phòng chi phí nhân sự trong báo cáo tài chính quý III/2026.
Đồng thời, việc tăng lương cơ sở cũng làm tăng mức hưởng các chế độ BHXH, BHYT, tạo ra dòng tiền bổ sung cho người lao động. Điều này có thể kích thích tiêu dùng nội địa, tác động tích cực đến các ngành bán lẻ và dịch vụ.
Trên thị trường forex, việc điều chỉnh chính sách an sinh xã hội thường không tác động trực tiếp đến tỷ giá USD/VND. Tuy nhiên, nếu chi phí lao động tăng làm giảm sức cạnh tranh xuất khẩu, có thể tạo áp lực gián tiếp lên cán cân thương mại.
Đối với thị trường crypto và hàng hóa, tác động là không đáng kể, trừ khi chính sách này nằm trong một gói kích thích tài khóa rộng hơn. Các nhà đầu tư cần theo dõi thêm các quyết định về lãi suất điều hành của Ngân hàng Nhà nước.
Bối cảnh và các dữ kiện cần theo dõi
Các chuyên gia BHXH TP.HCM đã cung cấp một số dữ kiện quan trọng cần theo dõi trong thời gian tới:
- Hiệu lực của mức lương cơ sở mới từ ngày 1-7-2026.
- Các văn bản hướng dẫn chi tiết về điều chỉnh mức hưởng các chế độ BHXH, BHYT.
- Thời gian xử lý hồ sơ rút BHXH 1 lần qua kênh online.
- Quy định về đóng BHXH đối với người lao động có nhiều hợp đồng lao động.
Theo bà Tô Thị Thanh Hà, căn cứ khoản 5 Điều 33 Luật BHXH số 41/2024/QH15, người lao động không phải đóng BHXH tháng đó nếu không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên. Đây là quy định quan trọng giúp giảm gánh nặng tài chính cho người lao động trong thời gian chuyển việc.
Về quy trình rút BHXH 1 lần, bà Trương Thanh Phương hướng dẫn: người lao động có thể kiểm tra trạng thái hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam bằng tài khoản VNeID, hoặc qua ứng dụng VssID. Thời gian nhận tiền thường là 2 tuần, nhưng có thể kéo dài hơn tùy thuộc vào khối lượng hồ sơ.
Các nhà đầu tư cần theo dõi thêm các chỉ số vĩ mô như CPI, lạm phát kỳ vọng, và chính sách tiền tệ của Ngân hàng Nhà nước để đánh giá toàn diện tác động của việc tăng lương cơ sở lên thị trường tài chính.