Trao cơ hội để phụ nữ trở thành động lực của tăng trưởng xanh

Hiện tượng thực tế và những mảnh ghép thông tin

Bài viết trên VnExpress đặt ra vấn đề về việc ‘trao cơ hội để phụ nữ trở thành động lực của tăng trưởng xanh’. Nội dung nhấn mạnh rằng phụ nữ có thể đóng vai trò trung tâm trong các ngành kinh tế xanh và bền vững, nhưng hiện đang đối mặt với nhiều rào cản về cơ hội tiếp cận nguồn lực và giáo dục.

Thông tin từ bài viết không cung cấp các số liệu cụ thể về quy mô, tốc độ tăng trưởng hay tỷ lệ tham gia của phụ nữ. Do đó, phần phân tích dưới đây sẽ dựa trên các dữ liệu kinh tế vĩ mô có liên quan từ các nguồn độc lập.

Theo báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ trên toàn cầu thấp hơn nam giới khoảng 25 điểm phần trăm.

Trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, theo IRENA, phụ nữ chỉ chiếm khoảng 32% lực lượng lao động, chủ yếu ở các vị trí hành chính, trong khi tỷ lệ này ở các vị trí kỹ thuật và quản lý cấp cao còn thấp hơn nhiều.

Dưới đây là một số dữ liệu liên quan:

Bản chất dòng tiền đang vận hành ra sao

Về mặt kinh tế vĩ mô, câu chuyện về phụ nữ và tăng trưởng xanh phản ánh một xu hướng phân bổ nguồn lực chưa tối ưu. Dòng tiền đầu tư cho các quỹ ESG (Environmental, Social, and Governance) toàn cầu đã tăng mạnh trong những năm gần đây, tuy nhiên, hiệu quả phân bổ vốn vào các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo hoặc có tỷ lệ nữ trong hội đồng quản trị cao vẫn còn hạn chế.

Theo dữ liệu từ Bloomberg, tổng tài sản các quỹ ESG đạt khoảng 2.500 tỷ USD vào cuối năm 2023. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), các công ty có tỷ lệ nữ trong hội đồng quản trị cao hơn thường có điểm ESG tốt hơn, nhưng dòng vốn đầu tư vào các công ty này chưa tương xứng.

Điều này cho thấy một sự lệch pha giữa chính sách khuyến khích tăng trưởng xanh và thực tế thị trường. Chi phí vốn cho các doanh nghiệp khởi nghiệp xanh do phụ nữ sáng lập thường cao hơn do rào cản về mạng lưới và lịch sử tín dụng.

Tâm lý phòng thủ tài sản (risk-off) trong bối cảnh lãi suất cao có thể khiến các nhà đầu tư thiên về các dự án xanh đã có lịch sử hoạt động dài, thường do nam giới lãnh đạo, thay vì mạo hiểm với các ý tưởng mới.

Bối cảnh và các dữ kiện cần theo dõi

Các nhà hoạch định chính sách và nhà đầu tư cần lưu ý một số yếu tố sau:

• Chính sách ưu đãi tín dụng xanh: Các ngân hàng trung ương và chính phủ (bao gồm Việt Nam) đang xây dựng các gói tín dụng xanh với lãi suất ưu đãi. Khả năng tiếp cận của phụ nữ với các gói này sẽ là một chỉ báo quan trọng.
• Tỷ lệ nữ trong các quỹ đầu tư mạo hiểm (VC): Theo PitchBook, tỷ lệ nữ đối tác trong các quỹ VC toàn cầu chỉ khoảng 15%. Sự gia tăng của tỷ lệ này có thể dẫn đến dòng vốn được phân bổ công bằng hơn cho các startup xanh do phụ nữ lãnh đạo.
• Dữ liệu việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo: Số lượng và chất lượng việc làm cho phụ nữ trong các lĩnh vực như điện mặt trời, điện gió, xe điện sẽ phản ánh mức độ hòa nhập thực tế.

Bài viết gốc không đưa ra khuyến nghị đầu tư cụ thể. Tuy nhiên, dựa trên các dữ liệu trên, các nhà đầu tư có thể theo dõi các chỉ số liên quan đến ESG và đa dạng giới tính trong danh mục đầu tư của mình, như một phần của chiến lược quản lý rủi ro dài hạn.