Hiện tượng thực tế và những mảnh ghép thông tin
CUBHCM đã được vinh danh tại HR Asia Awards 2026 với chiến lược lấy con người làm trọng tâm.
Nền tảng nhân sự tích hợp của CUBHCM giúp số hóa các quy trình nhân sự cốt lõi.
| Quy trình | Mô tả |
|---|---|
| Quản lý thông tin nhân viên | Số hóa thông tin nhân viên |
| Đăng ký nghỉ phép | Tự động hóa quy trình đăng ký nghỉ phép |
| Chấm công | Tối ưu hóa quy trình chấm công |
Bản chất dòng tiền đang vận hành ra sao
CUBHCM đã triển khai nhiều sáng kiến trọng điểm về phát triển nhân tài.
Chương trình Quản trị viên Tập sự Cathay (Cathay Management Associate - CMA) giúp nhân viên nâng cao năng lực.
Chương trình Phát triển Nhân tài Quốc tế (International Master Program - IMP) và Chương trình Phát triển Chuyên viên Quan hệ Khách hàng (Associate Relationship Manager Program - ARMP) giúp nhân viên mở rộng góc nhìn và phát triển toàn diện.
Bối cảnh và các dữ kiện cần theo dõi
CUBHCM sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình phát triển nhân tài.
Doanh nghiệp sẽ thúc đẩy văn hóa đối thoại cởi mở và khuyến khích phản hồi hai chiều.
CUBHCM hướng tới xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên được trao cơ hội phát triển.